Le Rdv pour Booster Votre Carrière
Pourquoi parler des réseaux féminins le jour où l’on met à l’honneur les droits des femmes ?
La Journée internationale des droits des femmes (International Women’s Day en anglais) est célébrée chaque année le 8 mars. Ce jour célèbre les réalisations sociales, économiques et politiques des femmes. IL permet de sensibiliser à la lutte en faveur de l’égalité des sexes. Cette journée est également une occasion pour les réseaux féminins de se rassembler et de mettre en lumière les défis auxquels les femmes sont confrontées.
Le lien entre réseaux féminins et sororité ?
La sororité désigne un lien de solidarité, de soutien et de fraternité entre les femmes. C’est un aspect que beaucoup de réseaux féminins peuvent effectivement incarner.
Les réseaux féminins sont des groupes organisés de femmes qui se rassemblent pour discuter de questions liées à la condition féminine. Ils permettent aux femmes de se soutenir les unes les autres et mener des activités en commun. Ils peuvent être locaux, nationaux ou internationaux et se concentrer sur des sujets comme la parité salariale, la représentation politique ou en entreprise etc.
Les réseaux de femmes sont un moyen puissant pour les femmes de se mobiliser et de faire entendre leur voix. Ils représentent souvent un espace sécurisant pour discuter entre femmes sans craindre d’être interrompues ou non comprises.
Cependant, les hommes ont toute leur place dans la lutte pour les droits des femmes et l’égalité des sexes. Leur soutien est essentiel pour changer les attitudes et les structures discriminatoires qui empêchent l’égalité des sexes.
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Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée Internationale des droits de la Femme et avec notre invitée Laurence Dumure-Lambert, avocate associée chez Fieldfisher, on vous dit tout sur la place des femmes en entreprise :
• Où sont les femmes de plus de 45 ans dans le monde du droit ?
• Comment travailler son réseau quand on est une femme ?
• Les réseaux 100% féminins sont-ils un levier pour la carrière ou une sororité fantasmée ?
Marie Hombrouck, ancienne avocate, est fondatrice du cabinet Atorus Executive, spécialisé dans le recrutement des fonctions juridiques et RH en CDI, CDD et management de transition.
Delphine Bordier, ancienne avocate, Directrice Juridique, aujourd’hui manager de transition en Legal Operations et créatrice du site et du Podcast Tout Droit Tout Simple.
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